PAUVRETE - POVERTY
.
The Bourguignon and Chakravarty multidimensional poverty family : a
characterization, M. C. Lasso de la Vega, A. Urrutia and H. Diez,
Ecineq, Palma de Mallorca,
Ecineq working paper, n° 2009-109, 21 p., (2009).
Résumé - Summary : The family of multidimensional poverty
indices introduced by Bourguignon and Chakravarty (Journal of Economic
Inequality, 2003) has attracted a great deal of interest in the field of poverty
measurement. In this note we explore a number of properties fulfilled by the
members of this family, related to both the way to aggregate, for each
individual, the deprivations in the various attributes, and the procedure for
combining the individuals’ overall deprivations. Then we show that the
properties we highlight characterize the functional form of the family.
Zone géographique /
Geographical area : none
.
La croissance pro-pauvre : Un aperçu exhaustif de la "boîte à outils", D.
Boccanfuso et C. Ménard,
Grédi, Sherbrooke, Cahier de recherche, n° 09-06,
février, 27 p., (2009).
Résumé - Summary :
Depuis la fin des années 60, le concept de croissance pro-pauvre suscite un
intérêt grandissant de la part des acteurs de l’économie du développement.
L’objectif de cet article est précisément de recenser l’ensemble des méthodes
développées dans le but de mesurer la croissance pro-pauvre de manière à donner
aux décideurs une vision exhaustive des approches existantes
Zone géographique /
Geographical area : none
.
Impact of social expenditure on regional disparities in Poland,
A. Rutkowski,
Directorate-General for Economic and Financial Affairs,
Brussels, ECFIN country focus, n° 3, February, 6 p., (2009).
Zone géographique /
Geographical area : Pologne / Poland
.
Welfare stigma with decreasing employability,
D. Contini and M. Richiardi,
Laboratorio R. Revelli, Moncalieri, Working
paper, n° 90, 42 p., (2009).
Résumé - Summary : We
analyze the effects of income support on unemployment and welfare dynamics when
stigma is attached to welfare provision. Stigma has been modeled in the
literature as a cost of welfare participation ; in this paper we analyze the
effect of income support on unemployment and welfare dynamics by assuming that
welfare stigma also leads to progressive loss of employability. Unemployment and
welfare participation are studied under the cross-sectional and dynamic
perspectives. While traditional models predict lower unemployment rates with
welfare stigma, in our model unemployment rates follow a non-monotonic pattern:
as a consequence, in addition to reducing take-up rates, welfare stigma may also
contribute to increase unemployment.
Zone géographique /
Geographical area : none
EMPLOI - EMPLOYMENT
.
Activation policies in Norway, N. Duell, S. Singh and
P. Tergeist,
OECD, Paris, OECD social, employment and migration
working papers, n° 78, March, 111 p., (2009).
Zone géographique /
Geographical area : Norvège / Norway
.
Balancing elderly care and employment in Germany, W.
Keck, C. Saraceno and P. Hessel,
Social Science Research Center, Berlin, WZB discussion
paper, n° 401, January, 59 p., (2009).
Zone géographique
/ Geographical area : Allemagne / Germany
.
The short-time compensation program in France : An
efficient measure against redundancies ?,
O. Calavrezo, R. Duhautois et E. Walkowiak,
Centre d'études de l'Emploi, Noisy-le-Grand,
Document de travail, n° 114,
février, 21 p., (2009).
Résumé : Le chômage partiel est un dispositif
légal qui permet aux établissements d’éviter les licenciements économiques en
cas de difficultés passagères. Mais est-ce réellement le cas ? Notre papier
analyse le lien entre le recours au chômage partiel et les licenciements
économiques entre 1996 et 2004. Nous estimons l’effet du chômage partiel sur les
licenciements économiques à l’aide de modèles en données de panel développés par
Semykina et Wooldridge (2007). Nous travaillons avec un panel non-cylindré qui
est obtenu en appariant cinq sources de données. L’échantillon final contient
plus de 36 000 établissements d’au moins 50 salariés. Selon nos travaux, le
recours au chômage partiel ne protège pas des licenciements économiques.
Summary :
The short-time compensation (STC) program aims at avoiding redundancies in
case of short-term downturns. This paper investigates the relationship between
the STC recourse and establishment redundancy behaviour over the period
1996-2004. We test panel data models with sample selection, endogenous
explanatory variable and unobserved heterogeneity developed by Semykina and
Wooldridge (2007). We work with an unbalanced panel which results from the
matching of five administrative databases. Our panel includes more than 36,000
establishments with at least 50 employees and 204,000 observations. According to
our results, the participation in the STC program does not protect from
redundancies.
Zone géographique / Geographical area : France
.
Spécialisation et efficacité des intermédiaires du
placement, C. Bessy et G. de
Larquier,
Centre d'études de l'Emploi, Noisy-le-Grand,
Document de travail, n° 113,
janvier, 43 p., (2009).
Résumé :
Les changements en cours dans les
formes d’intermédiation du marché du travail accroissent l’intérêt d’une analyse
précise du rôle des intermédiaires et leur positionnement les uns vis-à-vis des
autres. À partir de l’enquête Ofer (Dares, 2005), ce texte examine la
segmentation du « marché du placement » suivant les caractéristiques des
entreprises, des emplois et des recrutés. Il étudie ensuite leur efficacité
suivant différents critères : rapport entre recours à l’intermédiaire et
recrutement effectif par son intermédiation, durée de la procédure de
recrutement et qualité de l’appariement, en s’intéressant en particulier à la
nature du lien entre l’intermédiaire et l’entreprise. Nous montrons que la
spécialisation des intermédiaires n’accroît pas substantiellement la vitesse des
procédures de recrutement, ni la qualité des appariements. C’est plutôt le
recours habituel à l’intermédiaire, avec une attente autre que la simple
diffusion de l’annonce d’offre d’emploi, qui améliorerait la qualité du
recrutement.
Summary :
The current transformations of French labour market
intermediaries’ regulation increase the interest in an accurate analysis of
these intermediaries’ role and their positioning in the market. The French Ofer
survey (Offre d’emploi et recrutement, 2005) on the recruitment practices of
firms provides the basis to study the segmentation of job placement services
according to firms, job positions and hired employees. Three efficiency measures
are examined: i) the ratio between use of a given labour market intermediary and
effective recruitments via this intermediary, ii) the hiring procedure duration,
and iii) the match quality. A specific question is whether the kind of links
built between intermediaries and employers has any effect on these three
efficiency measures. The study shows that intermediaries’ specialization
increases neither the hiring procedure speed nor the match quality. It’s rather
the usual resort to the same intermediary which increases the match quality,
unless the expected service is only job ads diffusion.
Zone géographique
/ Geographical area : France
.
Understanding the labour market for older workers : A survey,
J. S. Heywood and W.
Stanley Siebert,
Institute for the Study of Labor,
Bonn, IZA discussion paper, n° 4033, February, 27 p., (2009).
Zone géographique /
Geographical area : Données internationales / International data
.
What should be done about rising unemployment in the UK ?,
D. N. F. Bell and D. G. Blanchflower,
Institute for the Study of Labor,
Bonn, IZA discussion paper, n° 4040, February, 108 p., (2009).
Zone géographique /
Geographical area : Royaume-Uni / United Kingdom
REVENU - INCOME
.
The evolution of economic inequality in the United States : 1969-2007. Evidence
from data on inter-industrial earnings and inter-regional incomes,
J. K. Galbraith,
University of Texas Inequality Project, Austin, UTIP
working paper, n° 57, February, 33 p., (2009).
Résumé - Summary :
This paper presents measures of the evolution of
inequality across sectors and regions in the United States through 2007, showing
that the movement of inequality depends critically on the changing relative
share of a very small, spatially- and sectorally-concentrated part of the
income-earning population. We also show that the movement of income inequality
has depended heavily on the movement of prices in the stock market and of
incomes in the financial sector. Finally, we show that since the early 1980s the
movement of inequality and of jobs available per capita have been closely and
positively associated.
Zone géographique
/ Geographical area : Etats-Unis / United States
.
Household responses to individual shocks: disability and
labor supply,
G. Gallipoli and L. Turner,
The Rimini Centre for Economic Analysis,
Rimini, WP 04-09, 59 p., (2009).
Zone géographique
/ Geographical area : none
.
Le niveau de vie des retraités,
CNAV,
Paris, Retraite et société, n° 56, janvier, 21 p., (2009).
Zone géographique
/ Geographical area : France
.
Le système de retraite public suédois,
Conseil d'orientation des retraites, Lettre, n°
2, février, 8 p., (2009).
Zone géographique
/ Geographical area : Suède / Sweden
AUTRES DONNEES SOCIALES - OTHER SOCIAL ISSUES
.
Les allocataires de minima sociaux en 2007,
S.
Mathern, S. Micheaux et N. Augris,
Drees, Paris,
Etudes et résultats, n° 680, février, 8 p., (2009).
Zone géographique /
Geographical area : France
.
Childcare services in Europe,
European Foundation for the Improvement of Living and
Working Conditions,
Dublin, March, 20 p., (2009).
Zone géographique
/ Geographical area : Europe
.
Enhancing educational performance in Australia,
V. Koutsogeorgopoulou,
OCDE,
Paris, Economics Department Working paper,
n° 678,
March, 43 p., (2009).
Summary : The Australian education system fares well in international
comparison with regards to PISA test scores and the higher education system
attracts an increasing number of foreign students. Vocational education and
training (VET) is an important part of the post–secondary education system,
equipping individuals with the skills to enter or re–enter the labour force and
offering a pathway to further education. However, a number of challenges need to
be addressed. Reducing complexity and fragmentation and tackling issues of
under–supply and under–representation of children from disadvantaged groups in
the early childhood education and care system is of major importance, given the
beneficial impact of early education on outcomes later in life. A key challenge
for the school sector is to reduce the achievement gaps of the lowest performing
students, while improving overall literacy and numeracy outcomes. Greater
autonomy at the school level and improvements in teaching quality would help in
this regard. Enhancing the capacity of the VET system to address skill shortages
is another key priority. The low rate of completion of training courses is an
additional policy issue facing the sector. Finally, moving towards a less rigid
policy framework for higher education would enhance flexibility and diversity,
making the system more responsive to labour market needs and globalisation
challenges. The promotion of a high quality education system that responds
swiftly to changing skill needs is a top priority of the new government. The
“Education Revolution”, backed by the Council of Australian Governments (COAG),
pursues reforms across all sectors of the education system, an important
objective being the closing of the gap for the indigenous population. Zone géographique
/ Geographical area : Australie / Australia
.
Raising education outcomes in Spain,
A. Fuentes,
OCDE,
Paris,
Economics Department Working paper, n° 666,
39 p., (2009).
Résumé : En l’espace de trente
ans, les effectifs des services d’éducation préscolaire et de l’enseignement
supérieur ont progressé de manière spectaculaire. Pourtant, la proportion de
jeunes peu qualifiés qui entrent sur le marché du travail est particulièrement
élevée pour un pays à haut revenu, ce qui s’explique notamment par de forts taux
d’abandon dans le premier cycle du secondaire, avec, en corollaire, l’un des
taux de redoublement les plus élevés de la zone OCDE. L’offre de travailleurs
possédant une formation professionnelle de niveau intermédiaire est
singulièrement faible, malgré les grands avantages que ces qualifications
procurent en termes de débouchés sur le marché du travail, encore que la
situation dans ce domaine se soit récemment dégradée. Des possibilités s’offrent
jusqu’à la fin de la scolarité obligatoire pour améliorer les résultats de
l’enseignement, comme en témoigne l’étude du
Programme international
pour le suivi des acquis des élèves
(PISA), même si la faible variance de ces
résultats fait que la proportion des élèves faibles n’est pas particulièrement
élevée. Des réformes importantes ont été entreprises pour résoudre ces
problèmes, mais d’autres mesures sont nécessaires pour diminuer les
redoublements et améliorer les résultats de l’enseignement. Il faut pour cela
renforcer la responsabilité des établissements scolaires et de leur personnel,
et développer leur autonomie. Par ailleurs, la formation professionnelle doit
être rendue plus intéressante. S’agissant de l’enseignement supérieur, peu
d’universités espagnoles ont acquis une réputation internationale, et il est
possible de renforcer les avantages économiques résultant des formations
supérieures, notamment en réformant les mécanismes de financement.
Summary : Impressive progress has been made in raising participation in
early childhood education as well as tertiary educational attainment over the
past 30 years. However, the inflow of poorly educated youth into the labour
market is unusually heavy for a high-income country, largely on account of high
drop-out rates in lower secondary education which, in turn, reflect one of the
highest grade repetition rates in the OECD. The supply of workers with
intermediate vocational skills is surprisingly low, despite the high return, in
terms of labour market outcomes that these skills offer, even if they have
recently deteriorated. There is room to raise learning outcomes up to the end of
compulsory school, as measured by the
Programme for
International Student Assessment (PISA), although, owing to a
compressed distribution of such outcomes, the share of poorly performing pupils
is not unusually large. While significant reforms have been undertaken to
address these problems, more measures are needed to reduce grade repetition and
raise education outcomes, by improving accountability of schools and school
staff, as well as by raising school autonomy further than has already occurred.
Vocational training needs to become more attractive. In tertiary education, few
Spanish universities have attained a high level of international standing, and
scope remains to improve the contribution tertiary attainment can make to gains
in economic welfare, notably by reforming funding arrangements.
Zone géographique
/ Geographical area : Espagne / Spain
.
Les classes moyennes sous pression,
R. Bigot,
Crédoc, Paris,
Cahier de recherche, n° C249, décembre, 134
p., (2008) ;
Consommation et modes de vie, n° 219, mars, 4 p., (2009).
Résumé - Summary : Début 2009, la question du
pouvoir d’achat reste au coeur des préoccupations des Français. Le dernier
rapport du CRÉDOC analyse les conditions de vie des classes moyennes, dont nous
présentons ici les principales conclusions. Contrairement à ce qu’on entend dire
parfois, les classes moyennes ne sont pas en déclin : elles sont aujourd’hui un
peu plus nombreuses qu’au début des années 1980 et leur pouvoir d’achat a
continuellement progressé depuis le début des années 1970, d’ailleurs un peu
plus rapidement que celui de l’ensemble de la population. Néanmoins, une
personne sur deux en France vit aujourd’hui avec moins de 1 500 euros par mois.
Surtout, les classes moyennes doivent faire face à des dépenses incompressibles
qui augmentent plus vite que leur revenu, telles que le logement, l’électricité,
l’eau, le gaz et les combustibles qui représentent ensemble 38% de leurs
dépenses, contre seulement 21% en 1979. Après avoir payé les frais
d’alimentation, de transports, de santé et l’éducation, il reste moins de 300
euros à une personne qui gagne 1500 euros par mois pour les loisirs, les
vacances, l’habillement et les biens d’équipement du foyer. L’enquête du CRÉDOC
révèle que, dans cette tranche de revenus, une personne sur deux ne part pas en
vacances, une sur deux n’a pas accès à Internet à domicile et 40% n’ont pas de
livret d’épargne.
Zone géographique
/ Geographical area : France
Egalité des chances, / Equal opportunities
.
The changing impact of marriage and children on women’s labor force
participation, S. D. Hoffman,
Bureau of Labor Statistics, Washington, Monthly labor
review, n° 2, February, 12 p., (2009).
Zone géographique
/ Geographical area : Etats-Unis / United States
.
Comment corriger les inégalités de retraite entre hommes et femmes ?
L’expérience de cinq pays européens,
C. Bonnet et M. Geraci,
Ined, Paris,
Population et sociétés, n° 453, février, 4
p., (2009).
Zone géographique
/ Geographical area : Europe
.
L'égalité entre les hommes et les femmes, Commission des Communautés européennes,
Direction-générale Emploi, Affaires sociales et Egalité
des Chances, Bruxelles, 13 p., (2009).
English version
: Equality between women and men
Zone géographique
/ Geographical area : Europe
.
Gender (in)equality in the labour market : An overview
of global trends and developments, S. Glenn, S. Melis and L.
Withers, Incomes Data Services /
International Trade Union Confederation,
London, March, 58 p., (2009).
Zone géographique
/ Geographical area : Données internationales / International data
.
Global employment trends for women,
International Labour Office, Geneva, March,
78 p., (2009).
Zone géographique
/ Geographical area : Données internationales / International data
.
Outrunning the gender gap : Boys and girls compete equally,
A. Dreber, E.
von Essen and E. Ranehill,
Stockholm School of Economics, Stockholm, SSE/EFI
working paper, n° 709, January, 14 p., (2009).
Résumé - Summary :
Recent studies find that women are
less competitive than men. This gender difference in competitiveness has been
suggested as a possible explanation for why men occupy the majority of top
positions in many sectors. In this study we explore competitiveness in children.
A related field experiment on Israeli children shows that only boys react to
competition by running faster when competing in a race, and that only girls
react to the gender of their opponent. Here we test if these results carry over
to 8-10 year old Swedish children. We also include two more “female” sports:
skipping rope and dancing. Our results contradict previous findings in two ways.
First, we fail to replicate the running result. In our study, both boys and
girls compete. We also find no gender differences in competition in skipping
rope and dancing. Second, we find no clear effect on competitiveness of the
opponent’s gender, neither on girls or boys, in any of the tasks. Our findings
suggest that the gender gap in competitiveness found in previous studies on
adults may be caused by factors that emerge later in life. It remains to be
explored whether these factors are biological or cultural.
Zone géographique
/ Geographical area : Suède / Sweden
.
How much does it cost to stay at home ? Career
interruptions and the gender wage gap in France, D. Meurs, A.
Pailhé and S. Ponthieux,
Insee, Paris, Document de travail, n° F0802,
décembre, 29 p., (2008).
Summary :
Childbearing and subsequent
interruptions are more and more often identified as one of the major causes
of the persistence of a gender wage gap. The time spent out of the labour
market to raise children may result not only in women accumulating less
professional experience than men on average, but also in a pay penalty.
Children can also have indirect effects on their mothers’ wages by
influencing their choice of occupation, or the promotions or positions they
are offered, or making them opt for part-time work or more flexible working
conditions often associated with less paid jobs. In this paper, we
investigate the extent of the direct and indirect effects of children in the
gender wage gap in France, with special attention to their impact on the
accumulation and composition of human capital. It is generally difficult to
measure this impact, because it requires individual data on the composition
of experience - including time out of employment - that are rarely available.
The new French survey “Families and Employers” (Ined, 2005) provides this
information. We first look at men’s and women’s returns to potential and
actual experience, then penalties associated with unemployment and time out
of the labour market. We find that once controlled for the jobs’
characteristics and selection into employment, there is no gender
differential in the returns to work experience, but a penalty attached to
time out of the labour market which affects only women. We do not find any
direct negative impact of children on women’s current hourly wage at the
mean. For a sub-sample of men and women aged from 39 to 49, we find that the
wage gap between men and women who have never interrupted their
participation in the labour force is entirely “unexplained”, while the wage
gap between women who have never interrupted and women who have had
interruptions is entirely “explained”.
Résumé :
Les enfants et les
interruptions d’activité qui y sont associées sont identifiés parmi les
causes principales de la persistance de l’écart des salaires entre les
femmes et les hommes. Les épisodes hors du marché du travail pour élever des
enfants ont d’abord pour conséquence directe une moindre accumulation
d’expérience professionnelle ; les interruptions peuvent aussi avoir en
elles-mêmes un effet pénalisant sur les salaires. Les enfants peuvent
également avoir un effet indirect sur les salaires de leurs mères en
influençant leurs choix d’occupation, ou les postes et les promotions
qu’elles se voient proposer, ou encore en les faisant opter pour le temps
partiel ou des emplois permettant une meilleure conciliation vie
familiale-vie professionnelle, offrant souvent de moindres rémunérations.
Dans ce document, nous étudions l’ampleur des effets directs et indirects
des enfants sur l’écart des salaires entre les femmes et les hommes en
France, en portant spécialement attention à leur impact sur l’accumulation
et la composition du capital humain. Cet effet est souvent difficile à
appréhender, car les données ne permettent pas, la plupart du temps, de
détailler le contenu de l’expérience (y compris les périodes hors de
l’emploi). L’enquête « Familles et employeurs » de l’Ined (2004-2005)
fournit les informations nécessaires. Nous examinons tout d’abord les
rendements de l’expérience potentielle et effective, puis les pénalités
associées aux interruptions. On constate alors que si l’on dispose de
l’expérience effective et une fois prises en compte les caractéristiques des
emplois occupés et la sélection dans l’emploi, il n’y a pas de différence de
rendement de l’expérience professionnelle effective entre les femmes et les
hommes, mais une pénalité pour les interruptions qui n’affecte que les
femmes. Pour une sous-population de femmes et d’hommes âgés de 39 à 49 ans,
on constate que l’écart des salaires entre les hommes et les femmes qui
n’ont jamais quitté le marché du travail est entièrement « inexpliqué »,
tandis que l’écart des salaires entre les femmes qui n’ont jamais quitté le
marché du travail et celles qui ont interrompu leur carrière est entièrement
dû aux différences de caractéristiques entre ces deux groupes.
Zone géographique
/ Geographical area : France