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PAUVRETE - POVERTY 

. Acute multidimensional poverty : A new index for developing countries, S. Alkire and M. E. Santos, Oxford Poverty and Human Development Initiative, Oxford, OPHI working paper, n° 38, July, 133 p., (2010).

Résumé - Summary : This paper presents a new Multidimensional Poverty Index (MPI) for 104 developing countries. It is the first time multidimensional poverty is estimated using micro datasets (household surveys) for such a large number of countries which cover about 78 percent of the world´s population. The MPI has the mathematical structure of one of the Alkire and Foster poverty multidimensional measures and it is composed of ten indicators corresponding to same three dimensions as the Human Development Index: Education, Health and Standard of Living. The MPI captures a set of direct deprivations that batter a person at the same time. This tool could be used to target the poorest, track the Millennium Development Goals, and design policies that directly address the interlocking deprivations poor people experience. This paper presents the methodology and components in the MPI, describes main results, and shares basic robustness tests
Zone géographique / Geographical area : Données internationales / International data

. Financing pro-poor entrepreneur-based innovation : A review of existing literature, L. Sonne, UNU-MERIT, Maastricht, Working paper, n° 2010-038, 25 p., (2010).

Résumé - Summary : That innovation and entrepreneurship are important for poverty alleviation and development is well established. However, despite a general agreement that finance affects growth and development by supporting innovative activities in the economy, little has been written specifically on how pro-poor entrepreneur-based innovation in rural areas should be financed. This review explores the literature relevant to understanding financing of pro-poor innovation and entrepreneurship, and shows that financial theories are moving from linear supply-led subsidised credit approaches towards new, more systemic perspectives. These include theories on financial systems theories, microfinance, and financial access and inclusion. This review notes that a theoretical and policy gap exists as regards financing of pro-poor entrepreneur-based innovation in rural areas.
Zone géographique / Geographical area : none

. La poverta in Italia nel 2009, Istituto Nazionale di Statistica, Roma, luglio, 12 p., (2010).
Zone géographique / Geographical area : Italie / Italy

. Worlds of working poverty :Cross-national variation in the mechanisms that lead poverty among workers, E. Crettaz and G. Bonoli, Luxembourg Income Study, Luxembourg, LIS working paper, n° 539, June, 18 p., (2010).

Résumé - Summary : The objective of this paper is to distinguish between different types of working poverty, on the basis of the mechanisms that produce it. Whereas the poverty literature identifies a myriad of risk factors and of categories of disadvantaged workers, we focus on three immediate causes of working poverty, namely low wage rate, weak labour force attachment, and high needs, the latter mainly due to the presence of children (and sometimes to the increase in needs caused by a divorce). These three mechanisms are the channels through which macroeconomic, demographic and policy factors have a direct bearing on working households. The main assumption tested here is that welfare regimes strongly influence the relative weight of these three mechanisms in producing working poverty, and, hence, the composition of the working-poor population. Our figures confirm this hypothesis and show that low-wage employment is a key factor, but, by far, not the only one and that family policies broadly understood play a decisive role, as well as patterns of labour market participation and integr
Zone géographique / Geographical area : Données internationales / International data

EMPLOI - EMPLOYMENT

. Analyse multidimensionnelle de l'insertion professionnelle des étudiants de bac+5 : approche par les parcours de formation et le capital social, P. Cordazzo et M. Jaoul-Grammaer, Beta, Strasbourg, Document de travail, n° 2010-20, juillet, 25 p., (2010).

Résumé - Summary : Ce travail propose une analyse des trois dimensions de l’insertion professionnelle (emploi, formation et ressenti), pour des bac+5 par une double approche : le parcours de formation d’une part et le capital social (transmis ou acquis) ensuite. Les résultats obtenus montrent que quelle que soit la dimension, pour le capital social transmis, les personnes issues des catégories sociales les plus favorisées ont de meilleurs résultats par rapport à l’insertion professionnelle, et pour le capital social acquis, ce sont les individus issus de filières « prestigieuses » qui ont de meilleurs résultats. Nous montrons également que quelle que soit la filière ce sont les enfants d’ouvriers qui ont les meilleurs scores pour la dimension ressenti ; pour la dimension emploi ils obtiennent le meilleur score au sein des filières « standards » et le plus faible au sein des filières « prestigieuses ».
Zone géographique / Geographical area :  France

. Le contrat de professionnalisation en 2009 : baisse des entrées, notamment dans les grands établissements utilisateurs, R. Sanchez, Dares, Paris, Dares analyses, n° 047, juillet, 7 p., (2010).
Zone géographique / Geographical area :  France

. Effet du sentiment de discrimination sur les trajectoires professionnelles, O. Joseph et alii, Centre d'Economie de la Sorbonne, Paris, CES working paper, n° 2010-63, juillet, 21 p., (2010).

Résumé. Cette recherche porte sur les individus qui estiment avoir été victimes de discrimination, c'est-à-dire avoir subi un traitement inégal, de manière intentionnelle ou non, en raison de leur origine étrangère et/ou de leur couleur de peau. L'objectif est de s'intéresser au sentiment de discrimination et de chercher à évaluer son effet sur les parcours professionnels sept ans après la sortie du système éducatif. A partir de l'enquête Génération 98 du Céreq à 7 ans, nous avons utilisé la méthode de regroupement des cartes d'auto-organisation (algorithme de Kohonen), complétée par une analyse logistique, afin de différencier huit macro-classes de trajectoires professionnelles. Les résultats montrent que la segmentation des trajectoires semble exister à deux niveaux. D'une part, les jeunes d'origine étrangère se déclarant victimes de discrimination sont surreprésentés dans certaines trajectoires marquées par le chômage, l'intérim et la précarité (segmentation inter-classe). Les entretiens menés renforcent ce résultat, en mettant aussi l'accent sur le refus d'un discours de victimisation des discriminés les plus mal lotis sur le marché du travail. D'autre part, de fortes inégalités existent au sein même des macro-classes, notamment sur l'accès au statut de cadre et au travail à temps complet (segmentation intra-classe).

Summary :  This paper deals with young people who declare themselves discriminated because of their ethnicity or colour. The aim is to evaluate the effect of the discrimination feeling on professional paths for young people 7 years after having left school. We use the statistical survey of Cereq Génération 97 (7years) and the clustering method using self-organizing maps (Kohonen algorithm). Eight classes of professional paths are exposed. Two kinds of segmentation of professional paths are obtained. The "inter-class" segmentation : young people who declare themselves discriminated are more present in temporary-work class or unemployment class. This finding is consolidated by some qualitative talks with young people who declare themselves discriminated. They explained the refusal of victimization in the labour market. The "intra-class" segmentation : a lot of inequalities exit inside classes. Working full time or become a manager is more difficult for young people who declare themselves discriminated even if their professional path is good.
Zone géographique / Geographical area :   France

. Une évaluation de l'effet de la réforme de 2003 sur les départs à la retraite : Le cas des enseignants du second degré public, M. Baraton, M. Beffy et D. Fougère, Insee, Paris, Document de travail, n° G2010/12, 38 p., (2010).

Résumé - Summary : Dans le contexte d’une nouvelle réforme des régimes de retraites, il est essentiel d’évaluer l’impact des précédentes réformes. Àce jour, aucune étude empirique relative à l’impact de la réforme de 2003 n’a été conduite, en particulier pour les salariés du secteur public. Cet article apporte quelques éléments de réponse, en fournissant une première évaluation des effets de cette réforme sur le comportement de départ en retraite des enseignants du second degré public. D’une part, la réforme a bien eu un impact sur la probabilité de partir après 60 ans des enseignants du second degré public, toujours actifs à 60 ans. Pour ceux justifiant d’environ 37,5 années de durée de services à 60 ans, la probabilité de partir entre 60 et 61 ans a augmenté de 9 points. D’autre part, la réforme semble avoir modifié le comportement face au taux plein des différentes générations d’enseignants du second degré public. Ainsi un faible nombre de trimestres manquants n’entraîne plus une baisse de la probabilité de départ entre 60 et 61 ans pour les générations nées entre 1944 et 1946, contrairement aux générations antérieures. En revanche, un nombre plus élevé de trimestres manquants pour l’obtention du taux plein entraîne bien une baisse de la probabilité de départ entre 60 et 61 ans pour les générations nées en 1945 et 1946, comme pour celles nées avant 1944.
Zone géographique / Geographical area :   France

. La modernisation de la formation professionnelle en Allemagne, C. Ante, Friedrich Ebert Stiftung, Paris, Analyses et documents, juillet, 5 p., (2010).
Zone géographique / Geographical area :  Allemagne / Germany

. Older Americans working more, retiring less, A. Shattuck, Carsey Institute, Durham, Issue brief, n° 16, Summer, 8 p., (2010).
Zone géographique / Geographical area : Etats-Unis / United States

. Self-employment around retirement age, S. Hochguertel, Tinbergen Institute, Amsterdam, Discussion paper, n° TI 2010-067/3, 47 p., (2010).

Résumé - Summary : This paper uses panel data from the pan-European SHARE survey to study labor market behavior of older male self-employed visa-vis wage employed workers. We find the self-employed to work longer hours, to be more flexible in their hours allocation, and to retire later in all countries. We relate these differences in observed behavior to individual characteristics, economic resources, and to documented cross-national variation in labor market and social security institutions. Differential incentives matter for the retirement behavior of the self-employed. We also provide evidence of the self-employed not wanting to retire as early as possible, and contrast these expectation data with realized retirement transitions. The overall picture that emerges is that older self-employed have a very strong labor market attachment and they  use their degrees of freedom to work more and retire later accordingly.
Zone géographique / Geographical area : Europe

REVENU - INCOME

. Inequality and macroeconomic performance, J-P. Fitoussi and F. Saraceno, OFCE, Paris, Document de travail, n° 2010-13, July, 19 p., (2010).

Résumé - Summary : This paper argues that although the crisis may have emerged in the financial sector, its roots are much deeper and lie in a structural change in income distribution that has been going on for the past three decades. The widespread increase of inequality depressed aggregate demand and prompted monetary policy to react by maintaining a low level of interest rate which itself allowed private debt to increase beyond sustainable levels. On the other hand the search for high-return investment by those who benefited from the increase in inequalities led to the emergence of bubbles. Net wealth became overvalued, and high asset prices gave the false impression that high levels of debt were sustainable. The crisis revealed itself when the bubbles exploded, and net wealth returned to normal level. We further argue that how the trend of increasing inequality interacted differently with policies and institutions, to yield radically different outcomes in the US and in the large European Union countries before the onset of the crisis
Zone géographique / Geographical area : Europe, Etats-Unis / Europe, United States

. Wage rigidity, collective bargaining and the minimum wage : Evidence from French agreement data, S. Avouyi-Dovi, D. Fougère and E. Gautier, Banque de France, Paris, Document de travail, n° 287, July, 52 p., (2010).

Résumé - Summary : A partir de plusieurs bases de données originales portant sur les accords de salaire au niveau des entreprises et des branches en France, nous étudions l'impact des caractéristiques institutionnelles de fixation des salaires sur la nature et le degré de rigidité salariale. Nous mettons en évidence plusieurs faits stylisés sur la rigidité des salaires. Tout d'abord, en France, la durée d'un accord de salaire est généralement d'une année. Un modèle à la Taylor (1980) apparaît comme le plus à même de reproduire la distribution des durées des accords. Environ 30% des accords prédéterminent plusieurs changements de salaire au cours de l'année suivant la date de signature de l'accord. La fréquence des accords salariaux est très saisonnière mais les dates d'effet des accords sont plus échelonnées. La date à laquelle le salaire minimum est modifié a un impact significatif sur le calendrier des accords de salaire au niveau des entreprises et des branches. Les hausses de salaire négociées à ces deux niveaux dépendent principalement du régime d'inflation, de la profitabilité de l'entreprise et de la proportion de salariés rémunérés au voisinage du salaire minimum dans un même secteur.
Zone géographique / Geographical area :   France

. What does the distribution of wealth tell us about future retirement resources, J. Banks, R. Crawford and G. Tetlow, Department for Work and Pensions, London, Research report, n° 665, 90 p., (2010).
Zone géographique / Geographical area :  Royaume-Uni / United Kingdom

AUTRES DONNEES SOCIALES - OTHER SOCIAL ISSUES

. Arrêt de Karlsruhe à propos de Hartz IV : une loi conforme mais perfectible, I. Bourgeois, Cirac, Cergy-Pontoise, Working paper, n° 20/2010, 5 p., (2010).
Zone géographique / Geographical area :  Allemagne / Germany

. Indicators of "societal progress" : Lessons from international experiences, Statistics directorate, OECD, Paris, Working paper, n° 33, June, 66 p., (2010).

Summary  : This paper looks at different experiences in the development and use of societal progress indicator sets – at the European, national and sub-national level – with the aim of identifying useful lessons from these experiences. Five case studies are presented: the indicators used to support the EU ―Lisbon Strategy-; the UK Sustainable Development indicators; Measures of Australia's Progress; Measuring Ireland's Progress; and an example of a local community indicator initiative – the Santa Cruz Community Assessment Programme, in California. The paper concludes that for societal progress indicators to be used and applied in decision-making processes, then three conditions need to be met. First, the indicators should be seen as legitimate by the intended users. Second, the indicators should be set within a wider system that provides  'fit-for-purpose‘ information. Third, an appropriate incentive structure must be in place for stakeholders to act on that information.

Résumé : Cet article relate une variété d‘expériences liées au développement et à l‘emploi des séries d‘indicateurs de progrès sociétal, aux niveaux européen, national et infranational, et cherche à identifier les leçons qui peuvent être tirées de ces expériences. Cinq études de cas sont présentées : les indicateurs utilisés pour soutenir la Stratégie de Lisbonne de l‘UE ; les indicateurs du développement durable du Royaume-Uni ; Mesures des progrès de l‘Australie ; Mesurer les progrès de l‘Irlande ; et, un exemple d‘initiative d‘indicateurs d‘une communauté locale, le Programme d‘évaluation communautaire de Santa Cruz en Californie. L‘article conclut qu‘afin d‘employer et d‘appliquer les indicateurs de progrès sociétal dans le processus de prises de décisions, les conditions suivantes doivent être réunies. Premièrement, les indicateurs devraient être perçus comme légitimes par ceux qui s‘en serviraient. Deuxièmement, les indicateurs devraient être placés dans le contexte d‘un système plus étendu qui fournit des informations « adaptées au besoin ». Troisièmement, des incitations appropriées doivent exister afin que les parties intéressées agissent sur ces informations
Zone géographique / Geographical area :  Données internationales / International data

. A new cost-benefit and rate of return analysis for the Perry preschool program : A summary, J. J. Heckman and alii, Institute for the Study of Labor, Bonn, IZA policy paper, n° 17, July, 20 p., (2010).
Zone géographique / Geographical area : Etats-Unis / United States