. Salaire minimum et emploi en présence de négociations salariales
G. Laroque et B. Salanié, ADRES, Paris, Annales d’Économie et de Statistique, n° 73, 22 p., (2004).

Résumé - Summary
L'objet de cet article est de quantifier les effets des variations du salaire minimum sur l'emploi et la distribution des salaires quand la rémunération est négociée de manière individuelle entre l'entreprise et le salarié. Une hausse du salaire minimum peut alors augmenter le bien-être des travailleurs si l'augmentation induite des salaires compense les pertes d'emploi. Nous montrons comment la solution de Kalai-Smorodinsky est mieux adaptée que la solution de Nash pour décrire les effets du salaire minimum en France. Nous procédons ensuite à l'estimation et à la simulation d'un modèle inspiré de nos travaux antérieurs sur données individuelles.